Le chômage en Ontario est un indicateur économique clé, reflétant la santé de la plus grande économie provinciale du Canada. Le taux de chômage mesure le pourcentage de la population active qui cherche activement du travail mais n’en trouve pas. En Ontario, ce taux fluctue avec les cycles économiques, les changements sectoriels et les tendances nationales plus larges. Comprendre le chômage implique non seulement les statistiques, mais aussi les systèmes de soutien en place, principalement le programme fédéral d’assurance-emploi et le programme provincial Ontario au travail, qui fournissent une aide financière aux personnes admissibles.
Comprendre le taux de chômage et la population active
Le taux de chômage est une mesure critique de la santé économique, calculée comme le pourcentage de personnes dans la population active qui sont sans emploi mais qui en cherchent activement un. En Ontario, ce taux est publié mensuellement par Statistique Canada et fait l’objet d’ajustements saisonniers pour tenir compte des fluctuations prévisibles. En janvier 2019, le taux de chômage provincial était de 5,6 %, représentant 447 400 personnes sans emploi. Des données plus récentes de septembre 2026 montrent un taux de 7,0 %, ce qui est inférieur à la moyenne à long terme de 7,37 %. Le taux peut varier considérablement selon les régions économiques de la province, avec les taux les plus bas généralement dans des régions comme le Nord-Ouest et des taux plus élevés dans des villes comme London. Le suivi de ce taux aide les décideurs et les entreprises à évaluer la tension du marché du travail et la performance économique. Le taux de chômage est directement influencé par les changements dans les niveaux d’emploi et la taille de la population active elle-même, qui peut s’accroître ou se contracter selon la croissance démographique et la participation.
Les aperçus mensuels du marché du travail fournissent des informations détaillées sur ces dynamiques. Par exemple, en septembre 2026, l’emploi en Ontario a diminué de 20 000 postes, soit un recul de 0,2 %. Ce changement reflétait des baisses à la fois dans le travail à temps plein, qui a perdu 9 800 postes, et dans le travail à temps partiel, qui a perdu 10 200 postes. Parallèlement, le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 7,0 % par rapport au mois précédent. Ces chiffres s’inscrivent dans une tendance plus large où l’emploi a augmenté dans le secteur des biens de 7 700 postes, mais a diminué dans le plus grand secteur des services de 27 700 postes. Une telle volatilité mensuelle souligne la sensibilité du taux de chômage aux performances sectorielles spécifiques et aux conditions économiques plus larges.
La structure de l’économie et de l’emploi en Ontario
L’économie diversifiée de l’Ontario influence considérablement ses modèles d’emploi et ses niveaux de chômage. En tant que plus grande économie du Canada, contribuant à environ 38 % du PIB national, sa performance a des implications à l’échelle nationale. Le secteur des services domine, constituant 77,9 % du PIB de l’Ontario, tandis que la fabrication reste cruciale à 12,6 %. Cette composition structurelle signifie que les pertes ou les gains d’emplois dans des industries spécifiques peuvent avoir un effet prononcé sur le chiffre global du chômage. Par exemple, la province a perdu environ 300 000 emplois manufacturiers entre 2003 et 2013, un facteur majeur du chômage durant cette période. Inversement, la croissance des pôles technologiques à Ottawa, Toronto, Markham et Waterloo crée des opportunités d’emploi. Le passage de l’économie d’industries axées sur l’exportation comme l’agriculture et l’extraction des ressources à un modèle plus domestique et orienté vers les services a continuellement remodelé le marché du travail au cours du dernier siècle.
Le secteur des biens, qui représente environ un cinquième du PIB de l’Ontario, est lui-même composé de plusieurs industries. Plus de la moitié de ce secteur des biens est manufacturière, un tiers est la construction et un dixième est le secteur des services publics. Le secteur manufacturier employait 764 000 personnes en août 2019. L’Ontario est la principale province manufacturière du Canada, représentant 46 % du PIB manufacturier national en 2017. Les principales exportations comprennent les véhicules automobiles et les pièces, qui représentaient 35,3 % des exportations internationales en 2017, ainsi que l’équipement mécanique et les métaux précieux. La dépendance à la fabrication, particulièrement à la fabrication automobile, rend le taux de chômage provincial sensible aux conditions du commerce mondial, comme les tarifs douaniers américains, qui ont contribué à ce que l’Ontario ait la troisième économie provinciale à la croissance la plus lente au Canada en 2025.
L’assurance-emploi fédérale : admissibilité et demande
Le principal programme fédéral pour les travailleurs sans emploi est l’assurance-emploi. L’AE fournit un soutien temporaire du revenu aux personnes qui ont perdu leur emploi sans faute de leur part, qui sont disponibles et aptes à travailler et qui cherchent activement un emploi. Pour être admissible, une personne doit avoir travaillé un nombre spécifié d’heures assurables au cours de la dernière année, ce qui varie selon le taux de chômage régional. Dans la région économique du Centre de l’Ontario, par exemple, l’exigence est de 700 heures assurées. Le gouvernement applique un taux de chômage minimum de 13,1 % pour calculer les exigences de l’AE dans les régions économiques où le taux réel est plus bas, ce qui affecte le nombre d’heures nécessaires pour être admissible et la durée des prestations. Les prestations sont généralement de 55 % de la moyenne des gains assurables antérieurs du demandeur, jusqu’à un maximum de 729 $ par semaine à compter de janvier 2026. Le nombre minimal de semaines de prestations payables dans la région du Centre de l’Ontario est de 14.
La demande d’AE est un processus avec des délais stricts et des exigences de documentation. La demande doit être soumise dès que le travail cesse, idéalement dans les quatre semaines, pour éviter une réduction des prestations. Les demandeurs ont besoin de leur relevé d’emploi de leur employeur, qui détaille leur historique de travail, les heures travaillées, les gains et la raison de la séparation. Les employeurs peuvent fournir une copie papier ou l’envoyer directement à Service Canada. Il est conseillé aux demandeurs de faire une demande même s’ils n’ont pas encore reçu leur RE, en utilisant les talons de paie et les feuillets T4 comme preuve d’emploi. La méthode principale de demande est en ligne via le site Web du gouvernement fédéral. Les alternatives incluent de faire une demande dans un centre Service Canada ou en appelant le Service d’information téléphonique sur l’assurance-emploi au 1 800 206-7218, avec service ATS au 1 800 529-3742.
- Faites une demande dès que vous cessez de travailler, dans les quatre semaines pour éviter une réduction des prestations.
- Vous avez besoin d’un relevé d’emploi (RE) de chaque employeur des 12 derniers mois.
- Faites une demande en ligne, dans un centre Service Canada ou par téléphone au 1 800 206-7218.
- Ayez les détails prêts pour tous les emplois occupés au cours des 52 dernières semaines.
- Les prestations sont de 55 % des gains moyens, max 729 $/semaine (2026).
- L’admissibilité dépend du fait d’avoir travaillé suffisamment d’heures assurables, ce qui varie selon la région.
L’aide sociale provinciale : le programme Ontario au travail
Pour les résidents qui ne sont pas admissibles à l’AE ou dont les prestations ont expiré, le programme Ontario au travail fournit une aide financière provinciale pour les besoins de base et le logement. Ce programme est conçu pour les personnes et les familles ayant des besoins financiers immédiats qui nécessitent un soutien pour la nourriture et le logement. L’admissibilité est basée sur une évaluation des besoins financiers, et dans la plupart des cas, les bénéficiaires doivent participer à des activités liées à l’emploi pour recevoir l’aide financière. Le montant de l’aide varie selon les circonstances individuelles. Une personne seule pourrait recevoir jusqu’à 733 $ par mois pour les besoins de base et le logement. Il est important de noter que recevoir la prestation canadienne pour personnes handicapées fédérale n’affecte pas l’admissibilité à Ontario au travail ni le montant du paiement. Le programme offre également accès à d’autres soutiens, y compris des services d’emploi par l’entremise d’Emploi Ontario pour aider les bénéficiaires à acquérir des compétences et à trouver du travail.
Le processus de demande pour Ontario au travail implique plusieurs étapes et des exigences de documentation. Les demandeurs peuvent faire une demande en ligne, mais ils doivent avoir la dernière version d’un navigateur Web compatible. Tous les membres de la famille inclus dans la demande doivent être présents pour donner leur consentement et confirmer leurs informations. Les documents requis incluent l’identification et les documents fiscaux de la famille. Un travailleur social du bureau local d’Ontario au travail ou de l’Unité d’admission à l’aide sociale examine la demande et peut demander des informations supplémentaires comme des copies de factures pour vérification. Les demandeurs peuvent également devoir signer un formulaire de consentement permettant à Ontario au travail d’accéder aux informations d’autres programmes gouvernementaux. Une fois toutes les informations reçues, les demandeurs sont informés dans les quatre jours ouvrables s’ils sont approuvés et du montant du paiement. En cas de refus, les personnes ont 30 jours pour demander une révision interne.
Les bénéficiaires d’Ontario au travail ont certains droits et responsabilités, y compris signaler les changements dans leurs circonstances. Ils peuvent gérer leur dossier en ligne via le portail Mes avantages, où ils peuvent également vérifier le statut d’une demande en utilisant leur numéro de demande. Pour les demandes générales, la ligne de soutien à l’aide sociale est disponible sans frais au 1 888 999-1142. Ontario au travail émet les paiements de soutien du revenu mensuellement, programmés pour aider les bénéficiaires au début de chaque mois. Le programme fait partie d’un filet de sécurité sociale plus large qui inclut le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées, pour lequel il existe un processus de demande combiné. L’objectif d’Ontario au travail est de fournir une aide financière temporaire tout en connectant les personnes avec des services d’emploi pour atteindre l’autosuffisance à long terme.
Tendances et impacts de l’emploi sectoriel
Les données mensuelles sur l’emploi révèlent la nature dynamique et souvent volatile du marché du travail de l’Ontario dans différentes industries. En septembre 2026, le secteur de l’hébergement et des services de restauration a perdu 8 500 emplois, une baisse de 1,9 % et l’une des plus grandes baisses proportionnelles parmi toutes les industries. Ce déclin coïncidait avec des rapports de fermetures de restaurants à travers la province, y compris plusieurs emplacements Starbucks. En revanche, certains secteurs ont connu une croissance significative durant la même période. L’emploi dans le secteur agricole de l’Ontario a augmenté de 3 200, une hausse de 5,5 % qui était le gain proportionnel le plus important parmi toutes les industries. Cette augmentation s’est produite parallèlement à des investissements dans la technologie des serres et des initiatives soutenant la croissance dans le secteur agroalimentaire du Canada.
Le secteur des services d’enseignement a également connu un rebond, avec une augmentation de l’emploi de 9 800 postes, une hausse de 1,7 %, après trois mois de déclins. Ce gain coïncidait avec le retour du personnel et des étudiants dans les écoles élémentaires et secondaires, les collèges et les universités après la pause estivale, ainsi que des investissements provinciaux pour élargir la capacité postsecondaire. Ces changements sectoriels illustrent comment les facteurs saisonniers, l’investissement et les décisions politiques influencent directement l’embauche et le chômage. Le secteur des biens dans son ensemble a vu une augmentation nette de 7 700 emplois, mais cela a été éclipsé par la plus grande perte dans le secteur des services. De telles tendances sont essentielles pour comprendre où les pertes d’emplois sont concentrées et quelles industries peuvent offrir de nouvelles opportunités d’emploi pour les travailleurs déplacés.
| Secteur industriel | Changement d’emploi (sept. 2026) | Notes |
|---|---|---|
| Agriculture | +3 200 (+5,5 %) | Gain proportionnel le plus important. Lié à l’investissement technologique. |
| Services d’enseignement | +9 800 (+1,7 %) | Rebond après la pause estivale. Investissement postsecondaire. |
| Hébergement et services de restauration | -8 500 (-1,9 %) | Deuxième baisse mensuelle consécutive. Fermetures de restaurants. |
| Secteur des biens | +7 700 (+0,5 %) | Augmentation nette dans la fabrication, la construction, les services publics. |
| Secteur des services | -27 700 (-0,4 %) | Diminution nette dans la majorité de l’économie. |
Contexte économique historique et évolution
L’histoire économique de l’Ontario fournit un contexte pour son marché du travail moderne et ses défis de chômage. L’économie initiale de la province était basée sur le commerce des fourrures avec les peuples autochtones et les colons européens. Après le traité Jay en 1793, le commerce des fourrures s’est étendu vers l’ouest, et le besoin de meilleurs transports a augmenté. Durant cette période, la demande pour le blé et d’autres produits agricoles a augmenté mais a fait face à une concurrence croissante.
Le début du 20e siècle a marqué un changement significatif alors que la population de l’Ouest canadien augmentait et que l’Ontario passait d’une économie d’exportation à une économie domestique. Des industries comme les exportations de beurre et de fromage se sont tournées vers la consommation domestique de lait, et l’industrie laitière hivernale s’est développée. La construction de lignes de chemin de fer à travers la province a stimulé l’industrialisme et l’exploitation des ressources minérales, menant à la croissance de l’exploitation minière, des pâtes et papiers et de l’agriculture, parallèlement au développement de l’énergie hydroélectrique. Cette période a vu la croissance des villes et une croissance industrielle supplémentaire encouragée par les demandes de guerre, y compris la construction routière, les usines automobiles et le tourisme. Cette évolution historique de l’extraction des ressources et de l’agriculture vers la fabrication et finalement vers une économie basée sur les services a directement façonné les types d’emplois disponibles et la nature du chômage sur plus d’un siècle.
Principaux défis du marché du travail et systèmes de soutien
Le marché du travail de l’Ontario fait face à plusieurs défis persistants qui influencent les taux de chômage et l’efficacité des programmes de soutien. Le déclin à long terme des emplois manufacturiers a déplacé de nombreux travailleurs, nécessitant une reconversion et une transition vers d’autres secteurs comme la technologie ou les métiers spécialisés. Les disparités régionales sont significatives, avec des taux de chômage variant largement à travers la province, souvent plus élevés dans les régions qui dépendaient d’une seule industrie qui a réduit ses effectifs. L’essor de l’économie de services crée différents types d’emplois, qui ne correspondent pas toujours aux compétences de la main-d’œuvre existante, menant au chômage structurel. De plus, le ratio de la dette nette au PIB de l’Ontario, bien qu’amélioré à 35,2 % dans l’exercice 2025-2026, influence la capacité fiscale provinciale pour les programmes de création d’emplois et les soutiens sociaux.
En réponse à ces défis, un réseau de programmes gouvernementaux vise à combler les écarts et à soutenir les travailleurs. Emploi Ontario fournit de la formation, du développement des compétences et des services d’emploi pour aider les chercheurs d’emploi. La Loi de 2009 sur l’énergie verte et l’économie verte visait à créer des emplois dans les énergies renouvelables et l’efficacité, y compris la nomination d’un facilitateur en énergie renouvelable pour aider les promoteurs de projets. Le secteur minier reste un employeur majeur dans le Nord de l’Ontario, produisant plus de 30 minéraux différents et responsable d’un pourcentage majeur du nickel, de l’or, du cuivre et des métaux du groupe du platine du Canada. Pour les individus, l’interaction entre l’AE fédérale et Ontario au travail provinciale est cruciale. L’AE sert de première ligne de soutien pour les travailleurs récemment sans emploi ayant suffisamment d’historique de travail, tandis qu’Ontario au travail agit comme un filet de sécurité de dernier recours. Comprendre les règles d’admissibilité, les montants des prestations et les procédures de demande pour les deux systèmes est essentiel pour toute personne confrontée au chômage en Ontario.
- Les changements structurels éloignant de la fabrication nécessitent la reconversion et l’adaptation des compétences des travailleurs.
- Des disparités régionales significatives dans le chômage existent, p. ex., entre le Nord-Ouest de l’Ontario et London.
- Emploi Ontario fournit des services de formation et de développement des compétences aux chercheurs d’emploi.
- La Loi sur l’énergie verte de 2009 visait à stimuler les emplois dans les énergies renouvelables.
- L’exploitation minière est un employeur clé dans le Nord de l’Ontario, produisant du nickel, de l’or, du cuivre et du platine.
- Le programme fédéral d’AE et le programme provincial Ontario au travail forment un système de soutien à deux niveaux.
Questions fréquentes
Quel est le taux de chômage actuel en Ontario ?
En septembre 2026, le taux de chômage en Ontario est de 7,0 %, ce qui est une légère augmentation par rapport au mois précédent et inférieur à la moyenne à long terme de 7,37 %. Ce taux est basé sur des données mensuelles de Statistique Canada et est désaisonnalisé. Historiquement, le taux a fluctué, atteignant 5,6 % en janvier 2019. Le taux varie selon la région dans la province, certaines zones connaissant des niveaux de chômage plus bas ou plus élevés.
Comment faire une demande d’assurance-emploi en Ontario ?
Vous devriez faire une demande d’AE dès que vous cessez de travailler, idéalement dans les quatre semaines pour éviter une réduction des prestations. La méthode principale est de faire une demande en ligne via le site Web du gouvernement fédéral. Vous pouvez également faire une demande en personne dans un centre Service Canada ou appeler le Service d’information téléphonique sur l’AE au 1 800 206-7218. Vous aurez besoin d’informations sur tous les emplois des 52 dernières semaines, et votre relevé d’emploi de votre employeur est très utile pour le processus de demande.
Combien d’argent puis-je obtenir de l’AE et pour combien de temps ?
Les prestations d’assurance-emploi fournissent généralement 55 % de votre moyenne des gains assurables antérieurs, jusqu’à un montant maximum. À compter de janvier 2026, la prestation hebdomadaire maximale est de 729 $. Le montant réel que vous recevez et le nombre de semaines pour lesquelles vous êtes admissible dépendent du nombre d’heures assurées que vous avez travaillées et du taux de chômage dans votre région économique. Dans le Centre de l’Ontario, par exemple, un minimum de 700 heures vous qualifie pour au moins 14 semaines de prestations.
Qu’est-ce qu’Ontario au travail et en quoi diffère-t-il de l’AE ?
Ontario au travail est un programme provincial qui fournit une aide financière pour les besoins de base et le logement aux personnes et aux familles ayant des besoins financiers immédiats, servant de filet de sécurité de dernier recours. Contrairement à l’AE fédérale, il n’est pas basé sur l’historique de travail antérieur mais sur une évaluation des besoins financiers. Une personne seule pourrait recevoir jusqu’à 733 $ par mois. La plupart des bénéficiaires doivent participer à des activités liées à l’emploi. L’AE est la première ligne de soutien pour les travailleurs qui ont récemment perdu leur emploi et qui ont suffisamment d’heures assurables.
Quelles industries gagnent ou perdent des emplois en Ontario ?
Des données récentes montrent des changements sectoriels. En septembre 2026, le secteur agricole a gagné 3 200 emplois, le secteur des services d’enseignement a gagné 9 800 emplois, mais le secteur de l’hébergement et des services de restauration a perdu 8 500 emplois. Le secteur des biens dans son ensemble a vu une augmentation nette, tandis que le plus grand secteur des services a décliné. Ces changements reflètent des facteurs comme l’investissement technologique, les modèles saisonniers et la demande des consommateurs, impactant directement les chiffres du chômage provincial.
Quel était le taux de chômage de l’Ontario durant la période prépandémique ?
Ce taux était basé sur 447 400 personnes sans emploi dans la province à ce moment-là. Ce chiffre prépandémique était inférieur à la moyenne provinciale à long terme de 7,37 %. Le taux est un indicateur mensuel clé des enquêtes sur la population active de Statistique Canada. Il reflétait les conditions économiques d’une période où l’Ontario était la principale province manufacturière du Canada.
Sources et lectures complémentaires
- Economy of Ontario (Wikipedia) en.wikipedia.org
- Ontario, September 2026 - Job market snapshot jobbank.gc.ca
- How do I apply for EI? - Community Legal Education Ontario cleo.on.ca
- Ontario Works ontario.ca
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