OTTAWA
L'Agence du revenu du Canada annonce que jusqu'à 260 employés seront mis à pied dans les prochains mois dans le cadre d'une nouvelle série de réajustements de la main-d'œuvre.
L'agence a informé les employés mercredi de sa décision de « procéder à des réajustements de la main-d'œuvre » à son siège social d'Ottawa et dans ses bureaux régionaux à travers le pays.
Au total, 735 employés cadres et non cadres ont été avisés que leur poste pourrait être touché.
« Pour soutenir le maintien en emploi là où des possibilités futures peuvent être raisonnablement assurées, l'ARC a fourni des garanties de maintien en emploi à 110 employés touchés », a indiqué l'ARC dans un communiqué jeudi.
« Cela favorise la rétention d'employés dans des secteurs qui continuent d'avoir des besoins opérationnels, principalement en matière de conformité. Au fur et à mesure que les réajustements de la main-d'œuvre progressent, jusqu'à 260 employés devraient quitter l'ARC. »
Le Syndicat des employés de l'impôt a indiqué que 534 de ses membres à l'ARC ont reçu des avis de réajustement de la main-d'œuvre mercredi.
Le syndicat précise que les employés travaillent à la Direction des appels; à la Direction de la détermination, des prestations et des services; au Bureau du commissaire; à la Direction des ressources humaines; et à la Direction des programmes de conformité.
« Selon l'ARC, les raisons varient selon la direction », a déclaré le syndicat dans un communiqué de presse.
« Elles incluent la fin du financement et des charges de travail liés à la pandémie, des réductions de dépenses et des pressions budgétaires, l'alignement de l'Agence et la rationalisation organisationnelle, des changements dans la charge de travail, la centralisation, l'harmonisation, la prestation numérique ou en libre-service, et la restructuration régionale et organisationnelle. »
L'ARC affirme s'attendre à ce que « les services aux Canadiens se poursuivent sans interruption » pendant ces changements.
« Les changements organisationnels mis en place par l'ARC aident à aligner les programmes, les services et les structures organisationnels sur les besoins commerciaux actuels et futurs », a déclaré le ministère fédéral.
« Ils soutiennent la transformation de l'Agence et ses priorités : l'excellence du service, la génération de revenus et l'efficacité opérationnelle. Tout au long de ce processus, l'ARC demeure déterminée à protéger les services dont dépendent les Canadiens et à minimiser les impacts sur les employés. »
En avril, l'ARC avait annoncé la suppression de jusqu'à 210 emplois, les réajustements de la main-d'œuvre étant « principalement liés » à la fin de la redevance fédérale sur les combustibles.
Les syndicats fédéraux avaient alors indiqué que plus de 450 membres avaient reçu des avis que leur emploi pourrait être à risque.
« L'ARC reconnaît l'incertitude que ces changements créent pour les employés et s'engage à les soutenir tout au long de ce processus », a déclaré le ministère.
« L'ARC a réalisé des progrès significatifs dans la réduction des dépenses et la recherche d'efficacités. Ces efforts ont été essentiels pour améliorer notre situation financière, atteindre en grande partie nos cibles de dépenses et respecter notre engagement d'économies dans le cadre de l'Examen complet des dépenses. »
Les syndicats préviennent des délais de service
L'Alliance de la Fonction publique du Canada prévient que les coupures d'emplois à l'ARC entraîneront des temps d'attente plus longs et des retards dans l'accès aux ressources.
« Les travailleurs de l'ARC sont déjà surchargés de travail et en sous-effectif », a déclaré Sharon DeSousa, présidente nationale de l'AFPC, dans un communiqué.
« Supprimer plus d'emplois à l'ARC n'est pas la façon d'améliorer le service, c'est la façon d'augmenter les délais et les frustrations des gens partout au Canada lorsqu'ils essaient d'accéder aux services. »
Le président du Syndicat des employés de l'impôt a déclaré que ces coupures signifient que les travailleurs ont « moins de ressources et moins de temps pour soutenir les gens ».
« Il est de plus en plus clair que nos membres subissent le poids des compressions », a déclaré Adam Jackson, président national du SEI, dans un communiqué.
« Alors que l'ARC annonce des concours d'embauche externes, 534 de nos membres font face à l'incertitude concernant leur emploi et l'avenir de leur famille. Nous nous battrons pour les maintenir en poste. »
Au 31 mars 2026, l'ARC employait 48 774 employés, en baisse par rapport aux 52 499 employés de mars 2025.
Le plan ministériel 2026-27 de l'agence montre qu'elle prévoit des réductions de dépenses de 1,2 milliard de dollars sur trois ans dans le cadre de l'examen complet des dépenses du gouvernement.
Le gouvernement fédéral a lancé le processus de réajustement de la main-d'œuvre dans le budget fédéral 2025 « Canada fort » de novembre dernier, qui décrivait le plan du gouvernement fédéral pour réduire la taille de la fonction publique fédérale de 28 000 postes d'ici 2029.
Le plan prévoit l'élimination de 16 000 postes en équivalents temps plein par le biais de l'examen complet des dépenses.
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada indique que 9 438 fonctionnaires fédéraux ont été approuvés pour des régimes de retraite anticipée.
Cet article a été rédigé par la salle de rédaction d'e2gold.ca à partir des reportages de BNN Bloomberg et CTV News. Les citations, traduites de l'anglais, sont vérifiées par rapport à ces reportages.